[1]
Ávila Vila, S. y Pascual Faura, M. 2020. Marco filosófico del compromiso organizacional: discusión del modelo de Allen & Meyer, y propuesta de un nuevo modelo de estudio. Revista de Estudios Empresariales. Segunda Época. 1 (jul. 2020), 201-226. DOI:https://doi.org/10.17561//ree.v2020n1.12.