Mulheres em chefias de indústrias: habilidades aprendidas ou inatas?

Abstract

A presente pesquisa foi realizada como uma proposta de estudo em Psicologia Social e teve como objetivo geral analisar os sentidos produzidos por mulheres que ocupam cargos de chefia em indústrias de um município do sul de Santa Catarina, Brasil. A aproximação com os sujeitos de pesquisa foi realizada por acessibilidade e as informações foram obtidas por meio de entrevistas semi-estruturadas. Trata-se de uma pesquisa qualitativa, segundo Gonzáles Rey (2005), que pressupõe a construção de conhecimento por meio do diálogo entre o pesquisador, sujeitos de pesquisa e as informações obtidas no decorrer do processo. A teoria de base para a compreensão da constituição do sujeito e da subjetividade foi a psicologia sócio histórica de Vygotski. Este estudo possibilitou verificar que os sentidos atribuídos pelas mulheres acerca das atividades que realizam, tanto na esfera pública como na esfera privada, são marcadas por concepções historicamente construídas e naturalizadas.