Addictions in labor environments: the imperious need for renewal of the current approach
DOI:
https://doi.org/10.17561/rej.n20.a7Keywords:
problematic consumption, addictions, drugs, psychosocial risks, prevention and sanctionAbstract
The treatment of addictions in the workplace, so far, does not have an adequate response in our legal system perpetuating a disciplinary framework and entering into contradiction with the institutional framework that deals with problematic drug addictions and consumption, whether legal or illegal, from the perspective of disease. In this regard, a further step should be taken towards the field of occupational safety, health and welfare. Indeed, although addictions can be caused by a multitude of factors or causes, where without a doubt the individual component or the person is very relevant, in addition, it is also essential to attend to environmental and environmental factors, among Workplaces are found. Hence, this study focuses on this new perspective of preventive guardianship of workers, which implies the involvement of the company in a problem that concerns it, eliminating the view those addictions as an extra-labor issue and only care.
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