Algunas referencias al RDL 18/2020. En especial a los conceptos de fuerza mayor total y parcial

Autores/as

  • Francisco Vila Tierno Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Málaga. Of Counsel de GVA & Atencia Abogados

Palabras clave:

ERTE, COVID 19, Suspensión, Seguridad Social, Fuerza Mayor

Resumen

Las continuas normas que regulan las relaciones laborales en el contexto del COVID 19, han puesto como centro de atención a la figura del ERTE, si bien, los cambios en la evolución de la pandemia, de la economía y del empleo, obligan a realizar modificaciones sucesivas desde que el RDL 8/2020 introdujera las especialidades para la tramitación de este procedimiento en las circunstancias actuales. Como consecuencia de esa permanente actualización normativa, el RDL 18/2020 introduce los conceptos de fuerza mayor total y parcial, lo que será decisivo para establecer el régimen de exenciones a las cuotas de Seguridad Social.

Descargas

Los datos de descargas todavía no están disponibles.

Citas

ARETA MARTÍNEZ, M. (2011) “El despido por fuerza mayor: La extinción del contrato de trabajo” AA. VV. (coord. por A.V. Sempere Navarro, R. Martín Jiménez), pp. 967-1023.
CAVAS MARTÍNEZ, F. (1996): “El despido por fuerza mayor” en Revista de la Facultad de Derecho de la Universidad Complutense, Nº. Extra 19, 1996, pp. 203-212.
DÍEZ-PICAZO GIMÉNEZ, G. (2011) “Artículo 1105. Fuerza mayor” en VV.AA. (coord. por Rosario Valpuesta Fernández; Ana Cañizares Laso (dir.), Pedro de Pablo Contreras (dir.), Francisco Javier Orduña Moreno (dir.), Antonio Legerén-Molina (aut.), Máximo Juan Pérez García (aut.) Código civil comentado, Vol. 3 (Libro IV. De las obligaciones y contratos. Teoría general de la obligación y el contrato (Artículos 1088 a 1444), pp. 120-125.
FERNÁNDEZ AVILÉS, J.A. (2020) “Es suficiente este derecho laboral excepcional «por aluviones» frente a la pandemia del COVID-19?” en Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF, 445 (abril 2020), pp. 7-26.
INDA ERREA, M. (2020) Análisis normativo del Real Decreto-ley 15/2020, de 21 de abril, de medidas urgentes complementarias para apoyar la economía y el empleo Corporate content. Thomson Reuters Aranzadi. Aranzadi digital num. 1/2018 parte Estudios y comentarios. Editorial Aranzadi, S.A.U., Cizur Menor.
MENDOZA NAVAS, N. (2013): “La fuerza mayor como causa de despido” en Revista de derecho social, Nº 63, 2013, pp. 73-94.
MONEREO PÉREZ, J.L. (2017); La metamorfosis del Derecho del Trabajo, Editorial Bomarzo, Albacete.
POQUET CATALA, R. (2015) “Los últimos perfiles de la fuerza mayor como causa extintiva». IUSLabor. Revista d’anàlisi de Dret del Treball, [en línea], n.º 2, p. 18 vid. en https://www.raco.cat/index.php/IUSLabor/article/view/288729 [Consulta: 21-05-2020].

Descargas

Publicado

2020-12-10

Cómo citar

Vila Tierno, F. . (2020). Algunas referencias al RDL 18/2020. En especial a los conceptos de fuerza mayor total y parcial. Revista Estudios Jurídicos. Segunda Época, 1(20), 577–590. Recuperado a partir de https://revistaselectronicas.ujaen.es/index.php/rej/article/view/5930

Número

Sección

Comentarios de legislación y jurisprudencia