Nivel educativo, temporalidad y regulación del empleo en España para el período 2002-2020. Especial referencia a las diferencias entre mujeres y hombres

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.17561/ree.n1.2022.6609

Palabras clave:

regulación laboral, género, nivel educativo, crisis económicas, COVID-19

Resumen

Este trabajo se centra en analizar las diferencias entre mujeres y hombres en cuanto a la ocupación, el empleo temporal y la influencia del nivel educativo, en un período que abarca tanto la crisis de 2008 como la COVID-19. Además, se estudia la evolución y los cambios de la normativa laboral en el mercado de trabajo español, a fin de identificar la influencia de las nuevas regulaciones en la situación del mercado de trabajo. El análisis se realiza fundamentalmente en base a correlaciones de Pearson entre los diferentes indicadores: porcentaje de ocupados respecto a la población activa, la tasa de empleo temporal y el índice educativo de población ocupada (IEPO). Los resultados permiten concluir que un mayor nivel educativo favorece el logro y mantenimiento del empleo, especialmente en las mujeres. No obstante, a medida que han ido avanzando las crisis, los que poseen mayores niveles educativos también han perdido el empleo. Por otra parte, los datos reflejan que la temporalidad se asocia con niveles educativos bajos, para ambos sexos. Sin embargo, no se ha podido demostrar un aumento de la temporalidad en períodos de crisis, por el contrario, se ha producido un descenso; probablemente por la destrucción de empleo entre aquellos que contaban con contrato temporal, tanto en la crisis del 2008, como en la de la COVID-19. Parece pues que el crecimiento del empleo y de la tasa de temporalidad han venido impulsados, principalmente, por los períodos de expansión económica.

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Biografía del autor/a

Lilia Clara Alonso Gutiérrez, Universidad de La Laguna

El grupo de investigación al que pertenece la Dra. Lilia Clara Alonso Gutiérrez cuenta con una trayectoria de más de 10 años en la investigación vinculadas al estudio de la segmentación, la formación de los recursos humanos y la innovación. El camino recorrido le ha permitido ser seleccionado en dos ocasiones (años 2018 y 2019) como caso de éxito en I+D+i  por la prensa de tirada nacional entre un total de 180 grupos de investigación de toda España (https://www.ull.es/portal/noticias/2019/el-grupo-de-la-ull-sobre-competitividad-y-sostenibilidad-en-turismo-seleccionado-por-el-mundo-entre-diez-casos-de-exito-en-idi/), y que haya recibido una carta de felicitación del Presidente del Gobierno de Canarias, año 2019 (https://www.researchgate.net/publication/354023271_Carta_de_felicitacion_del_Presidente_del_Gobierno_de_Canarias_como_Directora_del_grupo_de_investigacion_Turismo_Competitividad_y_Sostenibilidad_de_La_Universidad_de_La_Laguna). La Dra. Lilia Clara Alonso Gutiérrez leyó la tesis doctoral en La Universidad de La Laguna en el año 2017, en el marco del programa de doctorado en Desarrollo Regional, Formación y Empleo, bajo el título: “Educación, empleo y género: los efectos de la crisis actual en el mercado de trabajo español”, obteniendo la máxima calificación.

Flora María Díaz Pérez, Universidad de La Laguna

El grupo de investigación dirigido por la Dra. Flora Mª Díaz Pérez cuenta con una trayectoria de más de 10 años en la investigación vinculadas al estudio de la segmentación, la formación de los recursos humanos y la innovación. El camino recorrido le ha permitido ser seleccionado en dos ocasiones (años 2018 y 2019) como caso de éxito en I+D+i  por la prensa de tirada nacional entre un total de 180 grupos de investigación de toda España (https://www.ull.es/portal/noticias/2019/el-grupo-de-la-ull-sobre-competitividad-y-sostenibilidad-en-turismo-seleccionado-por-el-mundo-entre-diez-casos-de-exito-en-idi/), y que haya recibido una carta de felicitación del Presidente del Gobierno de Canarias, año 2019 (https://www.researchgate.net/publication/354023271_Carta_de_felicitacion_del_Presidente_del_Gobierno_de_Canarias_como_Directora_del_grupo_de_investigacion_Turismo_Competitividad_y_Sostenibilidad_de_La_Universidad_de_La_Laguna). Entre las investigaciones recientes figuran aquellas que resultan de la colaboración con los investigadores del Rosen College of Hospitality Management (Universidad Central de la Florida, USA) en un proyecto internacional. Además, ha logrado varias publicaciones internacionales de máximo impacto (https://orcid.org/0000-0003-3574-6825 ). Es de destacar también la dirección de 11 tesis doctorales leídas en los últimos 10 años, varias de ellas mención de calidad por el ministerio y algunas con mención internacional.

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Publicado

2022-01-31

Cómo citar

Alonso Gutiérrez, L. C. ., Díaz Pérez, F. M., & González Morales, M. O. (2022). Nivel educativo, temporalidad y regulación del empleo en España para el período 2002-2020. Especial referencia a las diferencias entre mujeres y hombres. Revista De Estudios Empresariales. Segunda Época, (1), 23–44. https://doi.org/10.17561/ree.n1.2022.6609

Número

Sección

NÚMERO ESPECIAL 01/2022. Covid, Estado y Mercado... (II)