Avisos

  • Sección Especial 2027/01: El Happiness Management, la Responsabilidad Social Corporativa y el Marketing Social: ¿Están presentes en la dirección estratégica de los modelos de gestión empresarial en la era de la Gran Renuncia?

    2026-01-19

    Editores invitados:

    Rafael Ravina-Ripoll, Universiad de Cádiz (España)

    Esthela Galván-Vela, CETYS Universidad (México)

    Mario Alberto Salazar-Altamirano, Universidad Autónoma de Tamaulipas (México)

    Temas:

    Los tópicos que se discutirán en este número incluyen, pero no se limitan a, los siguientes:

    • Conceptualización del Happiness Management en la era de la Gran Renuncia: evolución teórica, aplicaciones prácticas y su impacto en la sostenibilidad empresarial.
    • Marketing social y Happiness Management: el rol de las estrategias de marketing con impacto social en la gestión del bienestar organizacional.
    • Responsabilidad Social Corporativa (RSC) y organizaciones saludables: cómo la RSC contribuye a la construcción de entornos laborales sostenibles y felices.
    • El Happiness Management y las gobernanzas corporativas: modelos de liderazgo que promueven el bienestar y la retención del talento.
    • Política de recursos humanos y fidelización del talento en la Gran Renuncia: estrategias innovadoras para atraer y mantener el compromiso de los empleados.
    • Bienestar corporativo y productividad sostenible: el impacto de la felicidad en el desempeño organizacional y la competitividad empresarial.
    • Flexibilidad laboral y teletrabajo: oportunidades y desafíos en la conciliación entre la vida personal y profesional en la era post-pandemia.
    • Liderazgo positivo y humanista: su influencia en la cultura organizativa, la motivación y el sentido de pertenencia de los empleados.
    • Gestión de la diversidad, equidad e inclusión (DEI) y su relación con la felicidad organizacional: estrategias para construir empresas más equitativas y sostenibles.
    • El futuro del trabajo y la humanización de las empresas: tendencias emergentes en modelos de gestión centrados en las personas.
    • Inteligencia artificial y felicidad organizacional: el impacto de la IA en la gestión del talento, la personalización del bienestar laboral y la toma de decisiones estratégicas en las empresas.

    Palabras clave:

    Happiness Management, Responsabilidad Social Corporativa (RSC),Marketing Social, Gran Renuncia.

    Idiomas:

    Español o inglés.

    Calendario propuesto:

    • Fecha de envío de originales: hasta 30 de Septiembre 2026.
    • Fecha prevista de publicaciones: Enero de 2027.
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  • Sección Especial Número 2026/02: COOPERATIVAS Y COOPERATIVISMO EN EL SECTOR DEL ACEITE DE OLIVA: PERSPECTIVAS HISTÓRICAS Y ACTUALES

    2025-09-11

    Sección Especial: COOPERATIVAS Y COOPERATIVISMO EN EL SECTOR DEL ACEITE DE OLIVA: PERSPECTIVAS HISTÓRICAS Y ACTUALES

     Editor invitado: Ramon Ramon-Muñoz (Universitat de Barcelona)

    Esta Sección Especial invita a contribuciones que exploren el desarrollo, el papel y el impacto de las cooperativas en el sector del aceite de oliva durante los siglos XX y XXI. Se aceptan trabajos que aborden cualquier periodo dentro de este marco temporal, desde cualquier área geográfica o contexto territorial, y que traten una amplia variedad de temas, entre ellos:

    1. Análisis cuantitativos y cualitativos de los determinantes de la creación, desarrollo o fracaso de las cooperativas: Estudios que exploren por qué surgen, crecen, declinan o fracasan las cooperativas oleícolas mediante enfoques históricos, estadísticos o basados en casos. El enfoque puede incluir la gobernanza interna y las condiciones externas de mercado o políticas:
      a. Gobernanza y organización interna de las cooperativas: Investigación sobre cómo están estructuradas y gobernadas las cooperativas oleícolas, incluyendo modelos de liderazgo, participación de los socios y procesos de toma de decisiones. Las contribuciones pueden explorar prácticas democráticas, transparencia, rendición de cuentas y el papel de los estatutos en el comportamiento y el rendimiento organizativo.
      b. Rendimiento financiero y sostenibilidad de las cooperativas: Contribuciones que analicen la salud financiera y la viabilidad a largo plazo de las cooperativas, incluyendo rentabilidad, liquidez, acceso al crédito y estrategias de inversión. También se puede explorar cómo equilibran los objetivos económicos con las misiones sociales y medioambientales.
      c. Marcos normativos y apoyo institucional: Análisis del entorno legal y político que da forma al desarrollo cooperativo. La investigación puede centrarse en la legislación nacional y regional, subvenciones, incentivos y el papel de las instituciones públicas en la promoción o limitación del cooperativismo en el sector oleícola.
    2. Adopción de tecnología en las cooperativas: Investigación sobre cómo integran las cooperativas tecnologías agrícolas y digitales, así como los factores que favorecen o dificultan la innovación.
    3. Construcción de marca y estrategias de mercado: Análisis de cómo las cooperativas construyen marcas, compiten en los mercados y desarrollan estrategias de precios o exportación, incluyendo la utilización de tradiciones locales y narrativas culturales.
    4. Impactos económicos y territoriales de las cooperativas: Estudios sobre su contribución al desarrollo rural, efectos en las economías locales, uso del suelo y resiliencia comunitaria.
    5. Oleoturismo: Investigación sobre iniciativas turísticas lideradas por cooperativas (catas, visitas, eventos culturales), con énfasis en diversificación económica, promoción del patrimonio y conexión con los consumidores.
    6. Redes cooperativas y colaboración intercooperativa: Estudios sobre alianzas, federaciones u organizaciones de segundo grado, tanto formales como informales, y su papel en la innovación, el acceso al mercado y la influencia en políticas.
    7. Gestión de crisis y resiliencia: Cómo responden las cooperativas a choques externos como crisis económicas, pandemias o fenómenos climáticos.
    8. Prácticas medioambientales y sostenibilidad: Estudios sobre agricultura sostenible, conservación de la biodiversidad, adaptación al cambio climático y certificaciones ambientales en las cooperativas oleícolas.
    9. Estructura etaria de las cooperativas: Estudios sobre la composición generacional de los socios y dirigentes, incluyendo la participación de los jóvenes, el envejecimiento de la base social y los retos de sucesión.
    10. Roles de género e inclusión en las cooperativas: Investigaciones sobre barreras, participación y representación de las mujeres, estrategias de empoderamiento e impacto de la inclusión en el desempeño cooperativo y el desarrollo comunitario.
    11. Estudios comparativos entre regiones o países: Análisis de modelos cooperativos, desempeño y trayectorias en distintos contextos, resaltando patrones, divergencias y buenas prácticas.

    Calendario e información relevante

    • Fecha límite de envío de manuscritos: 1 de marzo de 2026 (23:59 h CET).
    • Ventana de publicación: 15–31 de julio de 2026 (sujeta a aceptación tras una evaluación interna inicial, que podría resultar en rechazo editorial; en caso contrario, el manuscrito pasará a revisión externa por pares):
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  • Nueva sección: Tribuna EBEN

    2024-03-20

    Estimados lectores,

    ¡Estamos de celebración en la Revista de Estudios Empresariales. Segunda Época!

    Hoy se ha firmado un convenio de colaboración con la asociación EBEN-España (https://www.eben-spain.org/), por el cual se ha creado una sección especial en la revista: Tribuna EBEN.

    Esta sección tendrá por objetivo la publicación de artículos de investigación, notas críticas y reseñas de libros sobre el estudio y la aplicación de la ética en el ámbito de las organizaciones, los negocios y la economía.

    El editor de la sección Tribuna EBEN será Rafael Morales, profesor Titular de Universidad en Organización de Empresas en la Universidad Pablo Olavide (Sevilla). Tendrá como cometido la recepción, selección de revisores y supervisión del proceso de evaluación de los trabajos originales recibidos para esta sección, siguiendo el mismo rigor científico, calidad y procedimiento de evaluación de la Revista de Estudios Empresariales. Segunda Época.

    Con esta colaboración, se busca fomentar la publicación de artículos de alta calidad científica, apoyar el intercambio gratuito de conocimiento a nivel global, promoviendo la publicación de trabajos de investigación en acceso abierto (APC), y estimular la discusión académica, animando el intercambio de ideas y críticas, por encima de visiones particulares, de fronteras y de prejuicios.

    ¡Únete a nosotros y contribuye al avance del conocimiento en el campo de la ética económica y empresarial!

    Atentamente,

    María Gutiérrez Salcedo

    Editora de la Revista de Estudios Empresariales. Segunda Época.

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  • Sección especial 2025/01: Dirección de operaciones y tecnología

    2024-02-16

    Sección Especial: DIRECCIÓN DE OPERACIONES Y TECNOLOGÍA

     Editoras invitadas: Beatriz Minguela Rata y Diéssica de Oliveira Dias,  Universidad Complutense de Madrid (España)

    En esta aección especial de la Revista de Estudios Empresariales: Segunda Época, se hace un llamamiento a artículos que se enfoquen en la Dirección de Operaciones y la Tecnología, desde una perspectiva amplia, con el fin de que el valor que proporciona esta disciplina y el potente efecto que se consigue con su apoyo en las tecnologías, se ponga de manifiesto. A modo de ejemplo, los temas que incluye este número son los siguientes, aunque no se limitan únicamente a ellos.

    • Estudio de casos sobre Dirección de Operaciones y Tecnología.
    • Análisis de Cadenas de Suministro.
    • Efecto de nuevas Tecnologías de la Información en la Dirección de Operaciones (Cloud Computing, Big Data, Internet of Things o IoT, Inteligencia Artificial, Blockchain, entre otras).
    • Decisiones estratégicas sobre Dirección de Operaciones y Tecnología.
    • Estudios empíricos sobre Dirección de Operaciones y Tecnología.
    • El papel de los Recursos Humanos en Dirección de Operaciones y Tecnología.
    • Barreras e impulsores del uso de Tecnologías innovadoras en Dirección de Operaciones.
    • Ventajas y desventajas del uso de las TI en la Dirección de Operaciones.
    • Dirección de Operaciones, nuevas TI y operaciones sostenibles.

    Calendario propuesto:

    • Fecha de envío de originales: hasta 30 de agosto 2024
    • Fecha prevista de publicaciones: enero de 2025.
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  • Número especial 01/2024: DOCENCIA EN ECONOMÍA Y TIC

    2022-12-19

    Editoras invitadas: Encarnación Moral Pajares y Leticia Gallego Valero (Universidad de Jaén, España)

    El objetivo de este número especial es recoger las contribuciones más recientes en el campo de la docencia universitaria en Economía y el uso de las TIC. Los temas que incluye este número son los siguientes, a modo de ejemplo, aunque no se limitan únicamente a ellos.

    • Ventajas y desventajas del uso de las TIC en la docencia en Economía
    • Motivación del alumnado a partir de las TIC.
    • Recursos de Internet para la enseñanza.
    • Herramientas TIC para el aprendizaje.
    • El aprendizaje 4.0.
    • TIC y competencias docentes.

    Calendario propuesto:

    • Fecha de envío de originales: 30 de agosto de 2023
    • Fecha prevista de publicaciones: enero de 2024
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  • Número especial 02/2023: Mercado de vivienda: dinámica, volatilidad, políticas públicas y empresa

    2022-02-23

    Editores invitados: Francisco Guijarro (Universidad Politécnica de Valencia, Instai) y Gumersindo Ruiz (Universidad de Málaga, Euroval).

    La Revista de Estudios Empresariales dedica una sección monográfica al tema de la vivienda, principalmente al mercado español y de la Unión Europea. El título del monográfico define el contenido y alcance de los artículos que se presenten, y pueden orientarse según las siguientes consideraciones, que no son limitativas.

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  • Número especial 02/2022: Sostenibilidad y clusters bajo una perspectiva estratégica

    2021-10-29

    Editoras invitadas: Teresa Martínez Fernándeza  y Gloria Parra Requenab

    a Universitat Jaume I, Castelló (España); b Universidad de Castilla-La Mancha (España)

    El objetivo de este número especial es recoger las contribuciones más recientes en el campo de la sostenibilidad y su relación con el territorio desde una perspectiva estratégica. Los tópicos en los que se basa este número incluyen los siguientes, a modo de ejemplo, pero no se limitan únicamente a ellos:

    • Elementos clave de la orientación hacia la sostenibilidad de las empresas concentradas territorialmente.
    • Causas de la innovación sostenible y su impacto en el territorio.
    • Avances e investigaciones en materia de emprendimiento e innovación para el desarrollo sostenible en un entorno de clusters.
    • Influencia del territorio en la consecución de los ODS.
    • Papel de los diversos actores territoriales en el desarrollo sostenible.
    • La innovación en el cluster como catalizador de la sostenibilidad / Agenda 2030.
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